Măsuri de protecția muncii pentru persoanele care lucrează de la calculator - Euramis - Protectia Muncii Bucuresti
NAȚIONAL | Programul flexibil de muncă, noile variante din proiectul de modificare a Codului Muncii. Ce înseamnă săptămâna comprimată - Gazeta de Botoșani - GazetaBt.ro : Stiri Botosani , Politica Botosani ,
Codul Muncii se modifica: amenzi pentru discriminarea si hartuirea la birou
Un salariat poate munci 6 zile consecutive? Atentie la repausul saptamanal prevazut de Codul Muncii
munca la calculator
Contzilla.ro: Trei modificări legislative privind Codul muncii în anul 2020
Ce trebuie să cunoască angajatorii despre munca în schimburi - Locuri de munca în Moldova joblist.md
Modificări în Codul Muncii la semnarea contractelor de muncă.... | PROFIT.ro
Noile modificări ale Codului Muncii! În ce situații pot beneficia românii de concediu suplimentar – Infofinanciar
Provocări, interpretări eronate și soluții pentru raporturile de muncă în perioada stării de urgență (COVID-19) – VERNON | DAVID
Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator. Ce prevede Codul Muncii?
Modificări în Codul Muncii: Salariații au dreptul să lipsească până la 10 zile, în cazul unor urgențe în familie – PSnews
Ore suplimentare: Durata si modalitati de plata
Reducerea timpului de munca in urma reducerii temporare a activitatii
Ce risca angajatorii care nu respecta Codul Muncii ?
Lucrezi la calculator? Angajatorul este obligat să îţi plătească controalele oftalmologice şi ochelarii
REGULAMENT NOU: Condiţii mai bune pentru cei care muncesc în faţa calculatorului | PUBLIKA .MD - AICI SUNT ȘTIRILE
Pauza de 10 minute pentru cei ce lucreaza la calculator
INSTRUCTIUNI DE SECURITATE A MUNCIIPoziţia corectă la calculator | SECURITY & SAFETY CONSULTING
MOLDPRES News Agency - Munca la distanță va fi reglementată de Codul Muncii
Codul muncii funcționează la calculator
Modificări în Codul Muncii. Noi drepturi pentru angajați. De când se aplică
Munca la distanță va fi reglementată de Codul Muncii
Schimbari propuse la Codul Muncii: 10 ore pe zi la locul de munca, dar cu 3 zile de repaus
