Inadmisibilitatea considerării unei "misiuni" efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual "de muncă temporară" (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm.
![3. Contractele de muncă atipice - Contractul încheiat pe durată determinată Modul de reglementare a - StuDocu 3. Contractele de muncă atipice - Contractul încheiat pe durată determinată Modul de reglementare a - StuDocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/317d61474dc0534e07ea18d362dd30ec/thumb_1200_1553.png)
3. Contractele de muncă atipice - Contractul încheiat pe durată determinată Modul de reglementare a - StuDocu
![4. Conținutul contractului individual de muncă - Conținutul contractului individual de muncă - StuDocu 4. Conținutul contractului individual de muncă - Conținutul contractului individual de muncă - StuDocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/ef8bc3057a1091d1d9d2815283ab86fd/thumb_1200_1553.png)
4. Conținutul contractului individual de muncă - Conținutul contractului individual de muncă - StuDocu
13. Potrivit dispoziliilor Codului muncii, salariaJii care presteazd muncd suplimentari au dreptul la:
![3. Contractele de muncă atipice despre socitate - Contractele de muncă atipice 1. Contractul - StuDocu 3. Contractele de muncă atipice despre socitate - Contractele de muncă atipice 1. Contractul - StuDocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/d8efa6ec41ab014e0219da07c3945974/thumb_1200_1553.png)