![Românii nu mai vor „de la birou”. Munca de acasă și timpul liber, mai importante decât salariul – Evenimentul Zilei Românii nu mai vor „de la birou”. Munca de acasă și timpul liber, mai importante decât salariul – Evenimentul Zilei](https://media.evz.ro/wp-content/uploads/2022/03/Munca_dreamstime_xxl_179787085-scaled.jpg)
Românii nu mai vor „de la birou”. Munca de acasă și timpul liber, mai importante decât salariul – Evenimentul Zilei
![Dacă vrei să-i chemi din când în când la birou pe angajații care lucrează la domiciliu, e util să treci asta în contract. Iată de ce Dacă vrei să-i chemi din când în când la birou pe angajații care lucrează la domiciliu, e util să treci asta în contract. Iată de ce](https://www.avocatnet.ro/images/cached/0913046a6c0e3e640db4738e16fc2b1b.jpg)
Dacă vrei să-i chemi din când în când la birou pe angajații care lucrează la domiciliu, e util să treci asta în contract. Iată de ce
![De ce au nevoie companiile pentru a adopta un model de lucru hibrid / Avantaje și dezavantaje - HotNews.ro De ce au nevoie companiile pentru a adopta un model de lucru hibrid / Avantaje și dezavantaje - HotNews.ro](https://media.hotnews.ro/media_server1/image-2021-03-17-24670344-0-telemunca.jpg)
De ce au nevoie companiile pentru a adopta un model de lucru hibrid / Avantaje și dezavantaje - HotNews.ro
![Bolile rezultate in urma muncii de birou si masuri pentru eliminarea lor. | Securitate si sanatate in munca-protectia muncii – Blog Bolile rezultate in urma muncii de birou si masuri pentru eliminarea lor. | Securitate si sanatate in munca-protectia muncii – Blog](http://protectiamuncii-psi-iscir.ro/Blog/wp-content/uploads/2018/08/imagine-cu-stress-la-birou-cu-site.jpg)
Bolile rezultate in urma muncii de birou si masuri pentru eliminarea lor. | Securitate si sanatate in munca-protectia muncii – Blog
![Chiar și în telemuncă, angajatorul poate impune un orar de muncă, iar programul de lucru nu e ales de salariat, ci negociat Chiar și în telemuncă, angajatorul poate impune un orar de muncă, iar programul de lucru nu e ales de salariat, ci negociat](https://www.avocatnet.ro/images/cached/d906de7d7d7f05999d1651bb3d5a20aa.jpg)
Chiar și în telemuncă, angajatorul poate impune un orar de muncă, iar programul de lucru nu e ales de salariat, ci negociat
![Birourile se redeschid, dar angajații nu vor să se întoarcă. Cum se pot reinventa companiile? | Reginamaria.ro Birourile se redeschid, dar angajații nu vor să se întoarcă. Cum se pot reinventa companiile? | Reginamaria.ro](https://www.reginamaria.ro/sites/default/files/articol/2022%3A03/24/birourile.jpg)
Birourile se redeschid, dar angajații nu vor să se întoarcă. Cum se pot reinventa companiile? | Reginamaria.ro
![Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Mersul la birou va deveni istorie în urma crizei generate de coronavirus: munca de acasă o să fie un obicei, Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Mersul la birou va deveni istorie în urma crizei generate de coronavirus: munca de acasă o să fie un obicei,](https://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/1/1481/25566/19020376/1/8-smart-1.jpg?width=600)
Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Mersul la birou va deveni istorie în urma crizei generate de coronavirus: munca de acasă o să fie un obicei,
![Poți cere despăgubiri angajatorului pentru condițiile proaste de muncă de la birou, chiar și în lipsa unei boli profesionale Poți cere despăgubiri angajatorului pentru condițiile proaste de muncă de la birou, chiar și în lipsa unei boli profesionale](https://www.avocatnet.ro/images/cached/32b42093513a1fef819fd6b0938327a4.jpg)